Rektor Unila Paparkan Komitmen Keterbukaan Informasi Publik pada Uji Publik Monev KIP 2026

PERISAILAMPUNG.COM – REKTOR Universitas Lampung (Unila), Prof. Dr. Ir. Lusmeilia Afriani, D.E.A., IPM., ASEAN Eng., memaparkan secara langsung komitmen keterbukaan informasi publik dalam Uji Publik Monitoring dan Evaluasi (Monev) Keterbukaan Informasi Publik (KIP) 2026 kategori Perguruan Tinggi Negeri (PTN).

Uji publik yang diselenggarakan Komisi Informasi Pusat tersebut berlangsung pada Kamis (12/11/2026), pukul 13.30–14.50 WIB, dalam Sesi 4 di Ruang Partisipasi Lily 2, Grand Mercure Jakarta Kemayoran.

Dalam kesempatan itu, Rektor hadir sebagai Atasan Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID), didampingi Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Kerja Sama, dan Sistem Informasi (PKSI) sekaligus Ketua PPID Unila, Prof. Dr. Ayi Ahadiat, S.E., M.B.A.

Visi BE STRONG

Mengawali paparannya, Rektor menyampaikan bahwa Unila memperoleh nilai 97 pada tahap verifikasi e-Monev tahun ini, dengan tiga aspek meraih nilai sempurna. Namun, ia menegaskan bahwa capaian tersebut bukanlah tujuan akhir.

Menurutnya, keterbukaan informasi merupakan bagian dari visi Unila dalam Rencana Strategis 2025–2029, yakni menjadi pusat keunggulan di tingkat nasional dan internasional melalui institusi yang kuat atau BE STRONG.

Visi tersebut diwujudkan melalui pilar Network Infrastructure dan Good University Governance, serta penguatan nilai Integrity. Ketiganya menjadi landasan untuk menjadikan keterbukaan informasi sebagai budaya kerja sekaligus budaya pelayanan di lingkungan kampus.

Dua Inovasi Kebijakan
Di bidang kebijakan, Rektor memaparkan dua inovasi yang dikembangkan Unila pada 2026. Pertama, Simonev, yakni direktori terpadu yang kini menaungi 24 PPID Pelaksana dengan standar layanan yang seragam.

Kedua, Asisten Digital PMB Simanila yang dirancang untuk menjawab pertanyaan calon mahasiswa berdasarkan 2.742 dokumen resmi. Sejak Juni 2026, layanan ini telah melayani 2.983 penanya dan menjawab sebanyak 18.526 pesan. Menariknya, 56 persen pertanyaan masuk di luar jam kerja.

Dalam penguatan literasi keterbukaan informasi, Unila juga mengubah metode pengukuran. Jika pada 2025 penilaian dilakukan melalui kuesioner swanilai terhadap delapan fakultas, pada 2026 evaluasi dilakukan melalui pengujian langsung terhadap isi dokumen di 23 unit kerja.
Hasil penilaian tersebut diumumkan secara terbuka, disertai alasan dan dasar penilaiannya sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas.

Dampak Internal dan Eksternal
Dampak keterbukaan informasi di lingkungan internal Unila terlihat dari transparansi proses rekrutmen. Seleksi Direktur Rumah Sakit Perguruan Tinggi Negeri (RSPTN) tahun 2026, misalnya, diumumkan secara terbuka pada setiap tahapan.

Sementara itu, rekrutmen Tenaga Profesional Non-ASN RSPTN diikuti 1.740 pendaftar. Dari jumlah tersebut, sebanyak 728 peserta dinyatakan memenuhi syarat, 621 mengikuti tes potensi akademik, 155 melanjutkan ke tahap tes teknis dan wawancara, hingga akhirnya 76 orang diterima untuk mengisi 18 formasi. Tingkat kelulusan tercatat sebesar 4,37 persen.

Komitmen transparansi juga diperkuat melalui publikasi Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) pimpinan, larangan praktik pungutan liar (pungli) yang dilengkapi kanal pengaduan, serta penerapan Whistleblowing System.

Dari sisi eksternal, partisipasi publik tercermin melalui penyediaan formulir terbuka untuk pelaporan prestasi mahasiswa. Jumlah laporan meningkat dari 221 pada 2025 menjadi 277 laporan hingga 7 November 2026, termasuk 31 prestasi di tingkat internasional.

Unila juga secara proaktif memublikasikan kalender akademik 2026/2027, realisasi Uang Kuliah Tunggal (UKT) semester I 2026, serta informasi beasiswa tahun 2026.

Komitmen tersebut turut tercermin dalam capaian Unila pada Anugerah Diktisaintek 2026 yang digelar pada 10 November. Unila berhasil meraih Gold Winner untuk kategori siaran pers serta Silver Winner untuk kategori laman, media sosial, dan Unit Layanan Terpadu.
Komitmen ke Depan

Menutup paparannya, Rektor menegaskan tiga komitmen Unila dalam Roadmap Layanan Informasi Publik 2025–2028. Ketiganya meliputi pengembangan layanan informasi yang semakin terukur oleh publik, pembinaan PPID Pelaksana melalui Monev Internal setiap semester, serta perluasan model layanan yang responsif terhadap kebutuhan masyarakat. “Komitmen hanya bermakna apabila dapat diperiksa, diukur, dan ditagih oleh publik,” tegasnya.

Usai pemaparan, Rektor bersama Ketua PPID Unila mengikuti sesi pendalaman dengan memberikan tanggapan serta klarifikasi atas sejumlah pertanyaan yang disampaikan panelis.
Melalui partisipasi dalam Uji Publik Monev KIP 2026, Unila menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola perguruan tinggi yang transparan, akuntabel, dan terbuka terhadap partisipasi publik. (**)