Mengantar Mimpi dari Pelabuhan, PT Pelindo Regional 2 Panjang Berikan Beasiswa kepada 40 Anak Berprestasi
- account_circle Redaksi
- calendar_month 5 jam yang lalu
- print Cetak
PERISAILAMPUNG.COM – DI BALIK aktivitas pelabuhan yang tak pernah berhenti, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Panjang terus menanamkan kepedulian terhadap masa depan generasi muda. Melalui program Beasiswa Pelindo Juara, perusahaan memberikan beasiswa kepada 40 anak pekerja berprestasi sebagai bentuk dukungan terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Penerima beasiswa berasal dari berbagai kelompok pekerja di lingkungan operasional Pelindo Regional 2 Panjang, mulai dari Tenaga Alih Daya (TAD), petugas keamanan (security), pekerja PKWT, petugas mooring, hingga cleaning service. Program ini menjadi bentuk apresiasi atas prestasi akademik yang telah diraih sekaligus dukungan nyata bagi keberlanjutan pendidikan mereka.
General Manager Pelindo Regional 2 Panjang, Hardianto, mengatakan program tersebut diharapkan dapat memotivasi para penerima untuk terus berprestasi sekaligus membantu meringankan beban pendidikan keluarga pekerja.
“Beasiswa Pelindo Juara merupakan wujud nyata kepedulian perusahaan terhadap keluarga besar Pelindo, khususnya dalam mendukung akses pendidikan yang berkualitas. Kami ingin memberikan apresiasi kepada anak-anak pekerja yang telah menunjukkan prestasi sekaligus memotivasi mereka untuk terus belajar, berkembang, dan menggapai cita-cita setinggi mungkin. Kami percaya bahwa keberhasilan perusahaan juga harus memberikan manfaat bagi keluarga pekerja yang menjadi bagian penting dalam operasional Pelindo,” ujar Hardianto.
Program Beasiswa Pelindo Juara merupakan bagian dari komitmen Pelindo dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Melalui dukungan terhadap pendidikan, perusahaan berharap dapat berkontribusi melahirkan generasi muda yang unggul sekaligus menjadikan pendidikan sebagai investasi jangka panjang bagi kemajuan bangsa.
Pelindo Regional 2 Panjang berharap program ini terus menumbuhkan semangat belajar dan budaya berprestasi di kalangan anak-anak pekerja, sekaligus mempererat hubungan harmonis antara perusahaan dengan seluruh insan yang berkontribusi dalam mendukung operasional pelabuhan. (Rls)
- Penulis: Redaksi
